我校着力加强2025届毕业生思想政治工作，并贯穿于就业服务全过程。为确保毕业生顺利就业、安心离校，6月11日下午，我校在行政楼五楼会议室召开专题座谈会。党委副书记、副校长彭绪铭，副校长金平国、钟风健出席会议，教务处、学工处、就业办负责人，各教学院党总支书记、就业干事及全体毕业班辅导员参会，共同围绕毕业生思想引导、就业服务、风险防控等议题展开了座谈讨论。

会上，副校长金平国、钟风健，教务处负责人易逢荣、就业办主任邓志勇分别就毕业生实习完成率、就业去向落实率及信息采集等工作进展等情况进行了通报，对下一阶段工作进行具体布置。围绕“如何与在外实习的毕业生保持常态化联系”“如何做好毕业生择业就业观念的引导工作”“如何做好即将离校毕业生暖心服务工作”“如何帮扶困难生就业”“如何为离校未就业毕业生持续提供’不断线’就业服务”等5个问题，各教学院党总支书记、就业干事，全体 2025 届毕业班辅导员各抒己见，交流了意见和建议。

在听取大家的发言后，彭绪铭作小结讲话。他强调，各单位需以“时时放心不下”的责任感，将毕业生思想政治工作贯穿于就业服务全过程，要抓住各教学院党总支书记这个“关键少数”、抓住就业干事、毕业班辅导员这支“关键力量”，以精准施策、暖心服务助力毕业生走好“最后一公里”。在具体工作中，彭绪铭提出五项要求。一是深挖岗位资源，扩大就业渠道。 强化“先就业后择业”理念，鼓励学生留赣、留余就业，对已就业学生持续跟踪服务，确保就业质量；二是强化家校协同，凝聚育人合力。 建立家校沟通机制，了解家长诉求，邀请家长理性参与学生职业规划，形成“学校+家庭”双向联动；三是提升服务效能，精准分类施策。对未就业学生加大岗位推荐力度，对已就业学生督促完成就业登记，实现就业服务“全覆盖”；四是聚焦困难群体，确保百分百就业。完善“一人一策”帮扶机制，助力困难毕业生顺利就业；五是防范就业风险，筑牢安全底线。各职能部门、各教学院高度重视毕业工作各个环节，及时化解各类风险，工作中注意方式方法，精准做好就业指导服务。